众里寻他
陌生人之间消除沟通障碍的办法，一方面可以通过提高团队氛围来进行；另一方面，还可以通过设定固定目标来实现。本游戏就是固定目标设置的典型例子，比较适合用在参加培训人员第一次见面时的破冰活动。
游戏规则和程序
概述：
这是一个学会和陌生人交流的游戏。
步骤：
1.培训师事先准备鞋油参与学员姓名的纸条，裁好备用。
2.通过一定的顺序让学员从纸条中随机抽出一张，如果抽到自己的，则再进行一次。
3.给学员15分钟时间，让他们根据纸条去寻找各自抽到的那个人，并向他询问一些个人资料，如年龄、学校、兴趣、籍贯、明显特征等；当然，在你向他人寻求答案时，也要回答对方同样的问题。
4.再给10分钟时间，让每位学员给自己所抽到的学员再介绍一名学员，了解同样类似的信息。
5.最后大家分别报告自己所搜集到的数据，可以作为“互相介绍”的流程。
相关讨论
1.如何向陌生人开口？有特定的目的是不是可以降低沟通障碍？
2.如何快速找到对方的兴趣点，引起对方沟通的共鸣？
3.如何才能保证沟通的有效？你是采取什么办法记住其他人的信息的？
4.通过什么方式可以提高自己所一共信息的被记住率？
总结
1.让大家使用脑力记忆，不要采取纸笔记忆的方式。
2.在时间允许的情况下，本游戏可以反复进行直到大多数人互相认识为止。同时，可以适当缩减每一轮次的时间以便进行沟通效率的训练。
3.同类游戏中，可以通过“六度理论”实现更复杂的交流，并且减少游戏进行的轮次。
4.“六度理论”说明：你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。这就是“六度理论”，也叫“小世界理论”。
5.主动沟通的优点可以在讨论总结时适当引导，激发学员主动沟通的兴趣。
参与人数：全体参与
时间：不超过1小时
场地：教室
道具：无
应用：（1）如何消除隔阂
（2）活跃气氛
（3）培养主动沟通的能力
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